Поволжский Образовательный Портал

В Самаре открыта Палата бухгалтеров и аудиторов

Опубликовано 07 июня 2010

Самарские бухгалтеры и аудиторы смогут постоянно повышать квалификацию

Наша область один из самых промышленно развитых регионов страны. Поэтому ее потенциал по подготовке квалифицированных специалистов в различных сферах очень высок. Для того, чтобы представители бухгалтерской и аудиторской профессии могли непрерывно повышать квалификацию после окончания вуза, Самарская палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов недавно запустила новый проект.

В 2005 году в Самарской области начала свою работу Самарская палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов (СППБА). Она была создана для того, чтобы объединить в единую профессиональную организацию квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента и скоординировать их деятельность. Сегодня СППБА уже приобретен большой опыт работы, заключены серьезные договора о сотрудничестве. Одним из учредителей палаты является и Самарский государственный экономический университет.

28 апреля 2010 года в СГЭУ прошла конференция, в которой приняли участие представители более 20 аудиторских компаний Самарской области, профессорско-преподавательский состав университета, главные бухгалтеры и бухгалтеры промышленных предприятий. Основной темой конференции стала существующая в международной и российской практике необходимость периодического повышения квалификации как аудиторов, так и бухгалтеров.

Кроме того, собравшиеся обсудили и новый проект СППБА «Объединение профессионалов по бухгалтерскому учету и аудиту в Самарской области». Главная цель проекта – объединение специалистов бухгалтерской и аудиторской профессии для организации непрерывного послевузовского повышения квалификации на весь период их профессиональной трудовой деятельности. Для достижения этой цели сейчас введена система аттестации для главных бухгалтеров и иных специалистов, в СГЭУ для этого открылся учебно-методический центр «Центр сертификации специалистов управленческого контроля». Кроме того, ведется создание единого реестра специалистов Самарской области на основе базы данных о членах СППБА. Реестр бухгалтеров планируется разместить на сайте Самарской палаты до конца 2010 года.

Перспектива развития СППБА связана не только с образовательным сегментом. Логика развития саморегулирования профессии бухгалтеров и аудиторов диктует необходимость определения в каждом  регионе лидера, рекомендациям которого в области методологии бухгалтерского учета можно и нужно следовать. В этом плане у СППБА нет конкурентов. Практически все знаковые фигуры в области бухгалтерского учета и аудита являются членами Самарской палаты бухгалтеров и аудиторов. Связь с Самарским государственным экономическим университетом дает СППБА неоспоримые преимущества для занятия позиции лидера в деле бухгалтерского учета и аудита области.

Генеральный директор СППБА Наталья Князева подчеркнула, что самостоятельность нового проекта – это осознанное решение, так как СГЭУ – это ведущий университет в Поволжском округе. «Однако мы не говорим об отсутствии взаимодействия, – заявила она. – Напротив, Самарская палата заключила договор о сотрудничестве с Международной ассоциацией сертифицированных бухгалтеров (НА МАСБ), созданной при АПР и находящейся в Финансовом университете при Правительстве РФ. Сейчас мы открыты для диалога для всех авторитетных заинтересованных организаций».

Кроме того, Князева сообщила, что с апреля 2010 года СППБА является официальным представительством Российской коллегии аудиторов (НП РКА) в Самарской области. «Российская коллегия аудиторов – одна из шести саморегулируемых организаций аудиторов РФ, входящих в государственный реестр, – отметила она. – Реестр аудиторов и аудиторских организаций – членов РКА находятся на их официальном сайте. Мы надеемся, что региональные бухгалтеры понимают, что присутствие их в региональном реестре – это их авторитетное представление как специалистов».

В заключение Наталья Князева подчеркнула, что СППБА предлагает работодателям для контроля уровня знаний их работников систему аттестации по согласуемым с работодателем программам. «Также мы можем организовать и тематические семинары на предприятиях по интересующим их темам», – добавила она.

 

 

Источник: Волжская коммуна

Другие матералы рубрики:

Архив новостей

2017Последние новостиЯнварь