Для госслужащих предлагают ввести непрерывное образование
Опубликовано 16 июня 2015
С инициативой о внедрении непрерывного образования для государственных служащих выступило Министерство труда и социального развития РФ. В соответствующем законопроекте ведомство предлагает внедрить новый подход к профессиональному развитию госслужащих. В частности, они должны будут на протяжении всего периода государственной службы получать новые и обновлять старые знания, навыки и умения, говорится в пояснительной записке к проекту документа.
Также для более эффективного исполнения обязанностей новыми госслужащими предлагается ввести систему наставничества. Наставником в таком случае сможет стать сотрудник со стажем госслужбы не менее 10 лет, который достиг предельного возраста пребывания на государственной службе и обладает необходимой профессиональной компетенцией.
Кроме того, государственные чиновники будут участвовать в семинарах, мастер-классах, тренингах и других мероприятиях дополнительного образования.