Эффективный контракт с преподавателем вузов призван повысить зарплату

В Министерстве образования и науки РФ прошла практическая конференция «Система оплаты труда педагогических и научных работников в учреждениях высшего образования: новые механизмы и ожидаемые результаты». На конференцию собрались 218 представителей различных вузов. В ходе конференции обсуждались актуальные вопросы оплаты труда профессорско-преподавательского состава, в том числе в условиях действия Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и с учетом перехода к «эффективному контракту».

На конференции выступила проректор по экономике и финансам Московского государственного университета экономики, статистики и информатики Татьяна Панкратова с докладом на тему: «О системе совершенствования оплаты труда научно-педагогических работников: особенности в условиях электронного обучения».

Несмотря на то, что все участники конференции отмечают положительную динамику в вопросе оплаты труда педагогов, в то же время ситуация довольно сложная, особенно в регионах. Как нам поведал один из гостей конференции, сегодня  общеобразовательные школы Красноярской области могут предложить учителю максимальный размер зарплаты, который предлагают другие работодатели для вакансии без опыта работы в Красноярске. Такая ситуация на рынке труда заставляет выпускников педагогических вузов искать работу не по профессии.

Один из выступающих, замминистра образования и науки РФ Александр Повалко отметил необходимость в наличие комплексного подхода при определении заработной платы всего преподавательского состава и работе по повышению кадрового потенциала высшей школы. Инструментом в этом должен стать эффективный контракт. Повалко предложил ориентироваться на модели эффективного контракта, позволяющие учитывать различия в результатах и качестве работы преподавателей, тем самым транслируя эти различия в их зарплату. Вместе с этим, подобный подход должен способствовать формированию мотивации к повышению качества и результатов работы преподавателей.

До конца текущего года Минобрнауки России планирует разработать примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, а также подготовить методические рекомендации для вузов, внедряющих механизм эффективного контракта. В предложении будет заданы примерные границы реализации эффективного контракта, а также предусмотрены модели организации и использовании его на уровне вузов, учитывая их цели, задачи и стратегии развития.