Как выбрать бизнес обучение для сотрудников компании

Нужно ли обучать своих работников

В кризис для большинства предприятий еще выше поднимается недосягаемая планка успеха и как нельзя остро встает вопрос соответствия знаний и умений специалистов стратегии. Все осознают, что успех бизнеса положительно коррелирует с квалификацией работников и качеством обслуживания клиентов. Но кого, где и как учить? Стоит ли вообще заниматься обучением сотрудников и какие есть риски, разберемся в этой статье.

Какой эффект от обучения персонала

Когда руководство вкладывает деньги в подчиненного, например, обучает новым методикам, предоставляет возможность переквалификации, то любой будет стараться выполнять на отлично свои обязанности. Мотивация – это классика и специфика профессии одновременно. Для многих профессий их квалификация в соответствии с международными стандартами качества быстро «устаревает». Например, для системщиков и программистов, медиков, финансистов, военных специалистов и всех, кто контактирует в своем секторе экономики с цифровыми технологиями.

Значит, требуется эффективная и удобная система обучения сотрудников.

При устройстве на высокооплачиваемую работу в известную корпорацию, наличие у сотрудника диплома, и не одного, а также сертификатов о повышении квалификации, победах в конкурсах и получение грантов, имеет первостепенное значение.

Бизнес-тренинги для обучения персонала

Нередко встречается ситуация, когда на рынке отсутствуют специалисты нужной квалификации. Хочется или нет, но руководитель вынужден обучать своих подчиненных и направлять их на курсы по переквалификации. Сколько по времени и как именно обучать персонал компании известно из производственной стратегической программы. Кто эти счастливчики, которых называют перспективными работниками? Ведь одновременное обучение всех сотрудников – это затратная статья и большой риск для администрации, но такой вариант был бы интересен.

Анализ слабых и сильных сторон кадровой структуры, а также проведение анкетирования работников позволяет выявить тех из них, которым необходима переквалификация за счет бюджета. По статистике их доля невелика, около 20%. Есть и такие служащие, которые не хотят тратить время на повышение своей квалификации.

Где и кто проводит корпоративное обучение персонала

В современных реалиях существуют несколько профессиональных компаний, которые проводят обучение персонала в Москве и других регионах России. Чаще всего для проведения тренинга выбирают:

• тренинг-центр
• коучинговую компанию
• опытного бизнес-тренера
• зарекомендовавший себя бизнес-курс

По каким критериям выбирать обучение персонала:

• количество часов в тренинге(от 6 часов хотя бы)
• резюме и отзывы участников тренинга
• опыт бизнес-тренера в вашей специфике
• количество практических упражнений

Надеемся, что вам помогли наши советы по выбору корпоративного обучения для персонала и вы получите желаемый результат. Удачи!