Поволжский Образовательный Портал

Курсы переподготовки рабочих профессий

Опубликовано 18 ноября 2016

Курсы переподготовки рабочих профессий представляют собой получение сотрудниками новых знаний, которые потребуются для выполнения новых обязанностей на производстве или при получении новой квалификации. Такая форма обучения доступна людям со средним и высшим образованием, а также для студентов вузов и колледжей.

переподготовка

Курсы переподготовки рабочих профессий предусмотрены Министерством образования России в качестве альтернативного варианта получению второго высшего образования. Курсы переподготовки позволяют быстрее и более экономичнее в финансовом плане получить знания по профильным дисциплинам, что позволит работать на новой специальности. На получение второго высшего образования уходит, как минимум, 3 года, тратится больше денег на оплату обучения.

Курсы переподготовки рабочих профессий предусматривают несколько форм обучения:

  • Очное — регулярное посещение занятий по расписанию с утра;
  • Вечернее — посещение курсов по окончанию рабочего дня;
  • Заочное — периодичное посещение образовательного учрждения.

Также есть индивидуальные формы обучения, которые устанавливаются в специальном порядке для каждого человека, такую форму курсов переподготовки не принято выносить за отдельный вид. В некоторых учебных заведениях присутствуют все формы обучения, и каждый человек может выбрать ту, которая будет ему максимально удобной, а есть те, в которых присутствуют только одна форма обучения.
Всего существует два основных вида курсов переподготовки рабочих профессий:

  • Обучение для допуска к иной профессиональной деятельности — обучение в рамках существующей квалификации. После окончания обучения и сдачи всех экзаменов человек получается документ, позволяющий ему работать в другой определённой сфере деятельности. Как правило, используется в случае появления новых технологий на производстве;
  • Обучение для получения новой квалификации — похожие на получение второго высшего образования курсы переподготовки. Такой вариант смены квалификации доступен не только людям со средним и высшим образованием, но также студентам последних курсов вузов и колледжей. После окончания процесса переподготовки человек получает документы о наличии у него новой квалификации.

Современные руководители всё чаще прибегают к курсам переподготовки действующих сотрудников, нежели к поиску новых. В каких-то случаях это позволяет сэкономить на изменении зарплаты после прохождения таких курсов, в каких-то просто не позволяет разрушить рабочий коллектив, который показывает отличную эффективность труда.

Другие матералы рубрики: