Единая методика конкурса на целевое обучение для госслужащих

Постановлением премьер-министра Михаила Мишустина была утверждена единая методика конкурса на целевое обучение для госслужащих.

На федеральном уровне порядок проведения конкурса унифицируется впервые, ранее каждый госорган устанавливал свои правила самостоятельно.

Обновленный механизм:

• повысит прозрачность процедуры отбора абитуриентов при проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении для госслужбы,
• вводит систему формирования рейтинга кандидатов,
• детализирует деятельность конкурсных комиссий.

Согласно утвержденному, потенциальному «целевику» предстоит выполнить тест по русскому языку, основам Конституции РФ и компетенциям в сфере информационных технологий. Также конкурс предполагает проведение собеседования с кандидатом. При этом сложность конкурсных заданий определяется исходя из категорий и групп должностей гражданской службы, на которые могут быть назначены кандидаты после обучения: чем выше должность — тем сложнее задание.

Также предполагается система формирования рейтинга кандидатов и детализированная деятельность конкурсных комиссий. Информация о проведении конкурса размещается на официальных сайтах государственного органа и информационной системы в области государственной службы не позднее одного месяца до даты его проведения.

Абитуриент, как и ранее, может обратиться в интересующий его государственный орган, ознакомиться с перечнем требующихся специалистов и в случае успешного прохождения тестирования и собеседования получить направление на целевое обучение по одной из необходимых организации специальностей.

Перечень необходимых специалистов и их прогнозную потребность устанавливает кадровый аппарат каждого госоргана.  Целевые места для госслужащих, как и в случае с кадрами для промышленных предприятий, между вузами распределяет Минобрнауки России.