Минтруд сообщил о росте вакансий педагогов

В Министерстве труда обнародовали список самых популярных вакансий за прошлый год. По информации ведомства, в топ-7 специальностей вошли школьный учитель, преподаватель вуза и рабочий-сборщик. Кроме того, востребованными оказались специалисты по ИКТ, воспитатели детсадов, охранники, механики и работники по индивидуальному уходу, сообщают «Известия».

Так, 35% рост вакансий профессорско-преподавательского персонала вузов зафиксировало министерство в сентябре. В пресс-центре ведомства рассказали, что сегодня число вакансий в этом направлении превысило 5 тыс. Значительно выросло и количество вакансий педагогов средних школ. Спрос увеличился примерно на 25% и уже достиг 26 тыс. предложений. В свою очередь, вакансий сборщиков стало больше на 22%. В сентябре количество открытых вакансий составило более 15 тыс. мест. В начальном и дошкольном образовании число вакансий увеличилось на 11% - до 15,3 тыс. мест.

Президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков считает, что сфера образования традиционно испытывает нехватку педагогических кадров. По его словам, в последние годы ситуация стала особенно острой. Неудивительно, что в рейтинге самых востребованных вакансий педагоги заняли высшие строчки.

Эксперт рассказал, что примерно 20 лет в селах повсеместно закрывали малокомплектные школы. Власти объединяли малые организации в крупные образовательные центры. Вместе с тем, после того, как на эту проблему обратил внимание президент РФ, процесс пошел в обратную сторону. Поэтому сегодня вырос спрос на учителей, и больше всего – на учителей младших классов.

В высшем образовании наблюдается похожий процесс. Рособрнадзор на протяжении 2014-2017 г.г. отозвал множество лицензий у вузов, вследствие чего их количество сократилось почти в два раза. Теперь же открываются новые университеты, которые нуждаются в преподавателях.

Дефицит сотрудников ряда специальностей вызван и невысоким качеством самих вакансий, уверен Александр Сафонов, профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при кабмине. По его словам, невысокие оклады не привлекают педагогов трудоустраиваться по предложенным вакансиям. Поэтому именно неподходящие условия труда часто являются причиной дефицита кадров.

В целом количество вакансий в российских компаниях во втором квартале текущего года превысило 1 млн. мест, сообщает Росстат. Это значение является рекордным с 2016 года.