Принятый в РФ закон о персональных данных не дает запустить реестр дипломов
Опубликовано 01 октября 2013Минобрнауки разработали систему, позволяющую компаниям страны и вузам в реальном режиме проверять достоверность предоставленных им дипломов, свидетельств и аттестатов. Правила создания и поддержки базы данных были определены в начале года. В будущем году система должна стартовать в рабочем режиме. Однако, остался вопрос о совместимости этой системы с российским законодательством о защите персональных данных.
На сегодняшний момент доступного онлайн банка данных об образовательных документах в нашей стране не существует. Проверка подлинности аттестатов, дипломов и сертификатов начинается с официального запроса в учебное заведение. Однако, как в России зачастую случаются, это не всегда возможно. Например, покупаются дипломы вузов, которые уже закрылись или находятся в стадии расформирования, а бланки строгой отчетности используются для мошеннических действий.
В течение 10 лет, согласно постановлению Правительства РФ «О федеральном реестре документов государственного образца об образовании, об ученых степенях и ученых званиях», должны будут внести в базу данных информацию о документах, выданных с 10 июля 1992 года. Данные же о выдаваемых документах в настоящий момент должны быть опубликованы в системе в течение 60 дней. Сведения будут доступны для владельцев конкретных документов в бесплатном порядке. Также для физических и юридических лица предусмотрено подтверждение о наличии документа в базе с конкретными реквизитами.
В проект уже инвестировано 40 миллионов рублей. Макет был создан Центром бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета (ПетрГУ).
Но многие моменты предоставления информации могут быть серьезно скорректированы, либо вообще система предоставления информации в форме, на которую рассчитывают в Минобрнауки, натолкнется на законодательные препоны.
Как заметил Валерий Гуртов, директор Центра ПетрГУ, предоставление личной информации в публичном доступе противоречит закону «О защите персональных данных». Дело в том, что при получении доступа к таким данным должна быть обеспечена конфиденциальность, либо данные нужно обезличить, что как раз и вступает в конфликт с системой, разработанной для Минобрнауки.
Можно, разумеется,— говорит Гуртов,— подобные данные предоставить с письменного согласия обучающегося, но заставить дать такое согласие никто не может.
Так что, констатирует директор Центра ПетрГУ, только после всех уточнений и обсуждений, можно будет решить, каким образом данные об образовании можно будет получить потенциальному работодателю.