Поволжский Образовательный Портал

Приоритетом региональной политики министр образования Самарской области назвал развитие кадрового потенциала региона

Опубликовано 19 июня 2017

кадрыГлава Минобрнауки Самарской области выступил в рамках первой Межрегиональной конференции «Национальная система профессиональных квалификаций в Поволжском федеральном округе. Перспективы рынка труда и образования». В своей речи он заявил, что одним из главных приоритетов региональной политики является развитие кадрового потенциала области.

В ответ на запросы работодателей, которым необходимы квалифицированные кадры, начался процесс создания единого правового поля, замети он. При этом проблема нехватки квалифицированных кадров среди молодых специалистов является действительно острой, о чем свидетельствуют и результаты опроса ВЦИОМ. По его итогам, около 91% работодателей заявило о недостаточном уровне квалификаций и практических навыков у выпускников вузов.

В ходе форума участники обсудили такие важные для страны и образовательной системы темы, как развитие национальной системы квалификаций, сопряжение образовательных и профессиональных стандартов, формирование эффективного канала сотрудничества между Советами по профессиональным квалификациям и учебными организациями.

В выступлении на конференции и. о. ректора СГЭУ Габибулла Хасаев отметил, что действующие профстандарты нуждаются в обновлении, так как они отражают современное состояние квалификации. В то же время, вуз должен дать студенту знания, которые будут востребованы после того, как они выйдет на рынок труда. Вместе с тем, Хасаев назвал проблемой также избыточную детализацию требований, когда наблюдается избыточное сопряжение ФГОСов и непрофильных профстандартов. Состоявшаяся дискуссия, по его словам, имеет целью поиск  конструктивного диалога для решения образовавшихся вопросов.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович в своем выступлении на форуме отметил, что существующие сегодня барьеры мешают современно дойти до образовательных программ сигналам от рынка труда. В лучшем случае изменения вносятся в программы не ранее, чем через несколько лет. Чтобы изменить ситуацию, потребуется внедрение системы профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. При этом она должна быть совершенно новым авторитетным инструментом, считает глава НАРК, а не дублировать госаккредитацию.

По итогам заседания было заключено соглашение о признании Самарского государственного экономического университета опорным учебно-методическим центром Центра оценки квалификаций в Поволжском федеральном округе. 

Другие матералы рубрики: